200万中国人，卷入黄金非洲

　　“刚果就业，折寿十年。”看到这条评论的时候，毛莉狠狠点了个赞。

　　天知道她在工作上都经历了什么：身为中企外派，翻译、外联、财务、商务、人事行政这些工作她全都要干，一个人当N个人使，工资却只领一份。

　　更棘手的是，当地职能部门吃、拿、卡、要，十分难缠，往往应付一项检查，就够她喝好几壶的。

　　这样一地狼藉的现实，和国人“去非洲赚大钱”的设想多少有些出入。

　　在努力也不一定涨工资的时代，越来越多国人将目光投向非洲——传闻中，那里宛如20年前的中国，只要够聪明、够努力，就能在贫瘠的地方开出花来。

　　这几年，“我在非洲卖炒粉挣国内四套房”“00后在非洲一年攒下第一个40万”的造富神话也屡见不鲜，人们对“非洲淘金”愈发心驰神往。

　　按共识，目前已有200多万中国人常驻非洲。

　　然而，伴随勤劳的国人走出去的，还有“走到哪、卷到哪儿”的宿命。

　　除了毛莉等打工人，本文涉及到的，在非洲开餐馆、卖二手衣服、卖手机的创业者们，无一例外感受到了“中式内卷”的压力。

　　“黄金非洲”正在退变成“白银非洲”，去非洲躺着挣钱的日子一去不复返了。

在狂热的非洲，手可摘黄金

　　十八、十九、二十……安琪数了一沓绿油油的美金递给服务员，留下一句“不用找了”，潇洒转身离开。

　　几个朋友聚一聚，花费1.4W人民币，安琪丝毫没有心痛的感觉。毕竟她在非洲，很快就能挣回来。

　　2013年，刚从普通大学英语系毕业的安琪，在懵懂中踏上了飞往安哥拉的飞机，本意是想吃三年苦，给自己的履历贴贴金。

　　焦虑的她没有留意到，那一年有个新理念——“一带一路”倡议被提出，更没有预料到，自己的命运会跟其深深地绑在一起。

　　有关数据显示，2013年时，37%的非洲基建项目由西方公司推进，中企只能分到12%；到2022年，价值5000万美元以上的非洲基建项目，有31%落入中企囊中，西方企业仅占12%。

　　随着“基建狂魔”一同崛起的，还有身为建筑公司外派员工的安琪。

　　她所在的公司承接了不少大项目，她几乎年年涨薪，很快就从刚落地的8000元/月涨到了年薪几十万元的水平，增速与国内巅峰时期的互联网大厂不相上下。

　　可工作却要比大厂悠闲得多。“这里不可能8小时饱和工作的。”安琪说，她经常会在办公室翘着二郎腿等下班，且一年只需工作11个月，剩50天带薪休假。

　　甚至安琪连出门购物，坐的是公司配备的安全专车，因为早年愿意外派到非洲的勇者少之又少，中国员工都被“捧在手心上”。

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